People & Culture Lead

Jouw volgende stap?

Ben jij een strategische en mensgerichte professional die een sterke organisatiecultuur wil bouwen, die een solide fundering biedt voor een snel groeiende scale up? Heb je passie voor leiderschapsontwikkeling en een goed georganiseerde HR-basis?

Dan ben jij misschien onze nieuwe People & Culture Lead bij Voja Travel! In deze rol ben jij het kloppend hart van onze mensen en cultuur, werk je samen met de CEO en het leadershipteam, en zorg je dat onze medewerkers met plezier en purpose groeien. Wil jij een sleutelrol spelen in de groei van onze impact- reisorganisatie? Dan maken we graag kennis met jou!

Over Voja Travel

Wij zijn Voja Travel, een snelgroeiende reisorganisatie die commerciële successen koppelt aan positieve impact. Hoe beter wij presteren, hoe meer we kunnen teruggeven aan de bestemmingen en lokale gemeenschappen waarmee we samenwerken.

Met lokale partners op tien unieke bestemmingen – zoals Kaapverdië, de Azoren, Suriname en Costa Rica – ontwerpen we reizen die bijzonder zijn voor onze klanten én waardevol voor de locals. Elke reis creëert banen, ondersteunt ondernemers en draagt bij aan duurzame ontwikkeling. Meer dan 80% van onze klanten geeft ons 5 sterren, en velen keren terug – voor de reizen én de relatie.

👉 jouw werk + droomreis = impact

Over de functie

Jij bouwt aan een werkomgeving waar medewerkers floreren en energiek bijdragen aan onze ambitieuze doelen en missie. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheidsgebieden:

✔ Cultuur & leiderschap: Onze kernwaarden en cultuur bewaken en vertalen naar gedrag, rituelen en processen. Je coacht teamleads, organiseert teamdagen en bent sparringpartner voor de CEO over organisatieontwikkeling.

✔ Recruitment & onboarding: Het proces van vacature tot onboarding sturen en (mede) uitvoeren. Je schrijft vacatureteksten, doet de plaatsing op diverse kanalen (en pro actief via LinkedIn), organiseert de screenings en eerste gesprekken, versterkt ons werkgeversmerk en overziet een warm welkom voor nieuwe collega’s in samenwerking met de office manager.

✔ People & talent: Je bouwt mee aan een sterk beleid voor talentontwikkeling en doorgroei binnen Voja. Je ondersteunt teamleiders bij de HR-cyclus: van het uitzetten van 360° feedback tot het voeren van ontwikkel- en functioneringsgesprekken. Ook help je hen om hun teams effectief aan te sturen en de verslaglegging helder en gestructureerd te maken. Daarnaast denk je mee over onze talentprogramma’s, zoals het Voja Traineeship, Voja Mastery en initiatieven voor teamontwikkeling.

✔ HR-administratie: Arbeidsovereenkomsten op (laten) stellen door de officemanager, salarisverwerking overzien, zorgen dat de personeelsdossiers goed beheerd worden, en arbeidsvoorwaarden bewaken. Je werkt hierin nauw samen met de officemanager, managers en ons accountantskantoor.

Over jou:

✔ HBO+ / WO + werk- en denkniveau, met ervaring in cultuurverandering en leiderschapscoaching.

✔ Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in HR / People & Culture, zowel strategisch als operationeel.

✔ Verbindend: Zelfstandig, empathisch en een natuurlijke verbinder in een dynamische scale-up.

✔ Woonachtig in de regio: woonachtig binnen 45 minuten van Utrecht (of bereid te verhuizen).

Over de arbeidsvoorwaarden

✔ Een goed salaris: Een goed salaris tussen €4.500 en €6.500 ( incl. vakantiegeld)

✔ Reiskostenvergoeding: (max 45 minuten reistijd)

✔ Laptop van de zaak (Apple)

✔ Pensioenregeling

✔ Trainingen en coaching voor jouw ontwikkeling

✔ Teamuitjes, borrels, Voja Sport en klantgerichte events waar je trots op bent.

✔ Werken in een modern, licht kantoor op 3 minuten lopen van Utrecht Centraal.

Sfeer en cultuur bij Voja

We vertellen je transparant wie we zijn – dan weet jij of je bij ons op je plek bent. Bij Voja zijn we pragmatisch idealistisch – en volgens het Financieel Dagblad behoren we tot de 100 snelst groeiende bedrijven van Nederland (plek 75). Dat vraagt om een gezonde cultuur, volle inzet en getalenteerde collega’s.

We geloven in reizen met impact, en we koppelen die missie aan daadkracht. Je werkt in een warme en veilige omgeving, waarin vertrouwen de basis is voor samenwerking met collega’s en je leidinggevende. Maar die warmte gaat hand in hand met focus op missie, doelen en resultaten. Mensen met een “yes we can”-mentaliteit voelen zich bij ons thuis: aanpakkers die initiatief tonen, verantwoordelijkheid nemen en elke dag willen leren.

Je bent nieuwsgierig en neemt verantwoordelijkheid voor je werk én de resultaten. Je communiceert open en verbindend en denkt in oplossingen. Je zet met plezier een stap extra – in je werk én in je persoonlijke ontwikkeling. Je gelooft in groei en daagt jezelf en anderen daarin uit. Voel je je minder prettig bij verandering, initiatief of aanspreekbaarheid? Dan past Voja waarschijnlijk niet bij je. En dat is helemaal oké – niet elk avontuur is voor iedereen.

Impact maken en blijven groeien!

Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om zelfstandig te werken en ben je onderdeel van een hecht en gedreven team dat er samen voor gaat.

Als jij je graag meerjarig verbindt aan een organisatie en een carrière waarin jij blijft bijdragen en groeien, dan ben je bij Voja aan het goede adres. Samen gaan we voor duurzame groei.