HR Business Partner

Jouw volgende stap?

Bouw aan groei met visie en handen uit de mouwen

Ben jij een HR-professional die strategie en uitvoering moeiteloos combineert? Iemand die beleid kan schrijven op basis van input van het MT, maar ook geniet van een goed georganiseerde personeelsadministratie?

Dan is deze rol jou op het lijf geschreven. Als HR Business Partner bij Voja Travel ben jij de spil tussen mens, organisatie en cultuur. Je zorgt voor structuur, ondersteunt leidinggevenden en bouwt aan een sterke, positieve employee experience.

Over Voja Travel

Wij zijn Voja Travel, een snelgroeiende reisorganisatie die commerciële resultaten koppelt aan positieve impact. Hoe beter wij presteren, hoe meer we kunnen teruggeven aan de bestemmingen én de locals met wie we samenwerken.

We werken met lokale partners op tien unieke bestemmingen, waaronder Kaapverdië, de Azoren, Suriname en Costa Rica. Samen ontwerpen we reizen die bijzonder zijn voor onze klanten én waardevol voor de lokale gemeenschap. Elke reis creëert lokale banen, versterkt lokale ondernemers en draagt bij aan duurzame ontwikkeling.

Meer dan 80% van onze klanten geeft ons 5 sterren en veel van hen komen terug. Niet alleen voor de reizen, maar ook voor de relatie. Daarom investeren we continu in technologie, service en kwaliteit — zodat onze klanten beter geholpen worden, onze medewerkers slimmer kunnen werken en onze missie sterker wordt.

👉 jouw werk + droomreis = impact

Over de functie

Als HR Business Partner draag jij verantwoordelijkheid voor het volledige HR-spectrum: van operationele administratie in samenwerking met ons verloningsbureau tot strategisch advies. Jij vertaalt onze cultuur en missie naar concrete HR-processen, begeleidt leidinggevenden en zorgt dat alles rondom instroom, doorstroom en uitstroom soepel verloopt.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

✔ Opstellen en uitvoeren van HR beleid en procedures
✔ Adviseren van managers over personeelsontwikkeling, verzuim en leiderschap
✔ Beheren van contracten, personeelsdossiers en loonmutaties
✔ Coördineren van recruitment en onboarding
✔ Ondersteunen bij functionerings en beoordelingsgesprekken
✔ Signaleren van HR trends en verbeterpunten
✔ Toezien op juiste toepassing van cao en wetgeving

Over jou: must haves

✔ Minimaal 5 jaar ervaring in HR, zowel strategisch als operationeel.
✔ HBO+ werk- en denkniveau.
✔ Ervaring met cultuurontwikkeling en/of leiderschapscoaching.
✔ Zelfstandig, empathisch en sterk in het verbinden van mensen en teams.
✔ Woonachtig in de regio: binnen 45 (OV) minuten van Utrecht, of bereid om te verhuizen.

Wat bieden wij?

✔ Een goed basissalaris Salaris: € 3.034 – € 4.908 (functieschaal 7 CAO Reisbranche, incl. vakantiegeld, o.b.v. fulltime)
✔ Reiskostenvergoeding, (max 45 minuten reistijd)
✔24 uur per week met flexibele werktijden
✔ Pensioen, trainingen en coaching zijn voorzien
✔ Modern kantoor op 3 minuten lopen van Utrecht Centraal. Thuiswerkdag bespreekbaar bij goed functioneren na 6 maanden (op basis van fulltime dienstverband).
✔ Teamuitjes, borrels, Voja Sport en klantgerichte events waar je trots op bent.

Sfeer en cultuur bij Voja

We zijn pragmatisch idealisten: gedreven door missie én resultaat. Volgens het Financieele Dagblad behoren we tot de 100 snelst groeiende bedrijven van Nederland. Dat vraagt om een gezonde cultuur, volle inzet en getalenteerde collega’s.

Bij Voja Travel werk je in een omgeving waarin vertrouwen en autonomie de basis vormen. Warmte en menselijkheid combineren we met focus, groei en verantwoordelijkheid. We waarderen mensen die initiatief tonen, eigenaarschap nemen en plezier hebben in verbeteren.

Voel je je prettig bij verandering, initiatief en duidelijke doelen? Dan pas jij perfect in ons team.

Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om zelfstandig te werken en ben je onderdeel van een hecht en gedreven team dat er samen voor gaat. Als jij je graag meerjarig verbindt aan een organisatie en een carrière waarin jij blijft bijdragen en groeien, dan ben je bij Voja aan het goede adres. Samen gaan we voor duurzame groei.